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    Pervasive AI提供个性化的销售分类建议
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由数字技术提供支持的劳动力绩效

差异化,安全和无摩擦的劳动力经验,这些劳动力受到数据和见解的助长,有助于产生影响力的业务结果。为了成功改变劳动力经验并增强员工的敬业度,重要的是要进行数据驱动的劳动力技术解决方案。在LTIMINDTREE,我们认为有一个以产品为主导的看法,可以为筹资劳动力技术解决方案提供最佳的范围,并在CAPEX和OPEX上进行最佳散布。这不仅将有助于根据实现的实际价值实现的感知价值来弥合差距,而且还将通过不断降级未使用的技术降低成本。

尽管“人才”被视为一种战略资源,但很少能掌握产品雇员的重要性。在整个生命周期中简化和锐化的劳动力经验(吸引,参与和保留)会导致相关,有用和有影响力的产品,从而使劳动力转变成为现实。

我们的咨询实践通过利用经验,智力和超自然的交集来使劳动力经验的转变实在。我们采取一种融合的方法设计创新,敏捷的工程和技术平台,以实现专有主导和积极进取的劳动力。

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    我们的产品

    加速人才获取和入职

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    我们全面的营销和候选关系管理策略有助于吸引和登上合适的人才。

    统一员工经验

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    在不同的IT系统和业务流程中以人为中心和辅助技术的适当平衡来实现连接经验的策略。

    衡量生产力和成功

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    数据驱动的策略驱动“智能”驱动的框架以衡量和跟踪劳动力生产力和成功。

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